工程技术部工装设计处跟产培训相结合 提升业务促生产


2010年07月22日
 

　　工装设计处十分注重对新员工的培养，采取一系列措施，确保培训工作实效。据悉，从去年下半年至今，该处已对2009年新进厂大学生进行了理论培训及实际模拟设计考核，并对设计项目进行了答辩评审，奖励了优异者。

　　在科研任务异常繁重的情况下，工装设计处通过召开职工大会等形式，认真分析工装设计处任务量和生产形势，在职工中进行深入动员，统一思想和认识，增强危机意识，有效激发职工工作激情，积极配合生产一线解决技术问题。同时，针对青年职工多这一情况，以开展“新陕飞，新员工”主题活动为契机，着力培养青年职工处理现场问题的能力。如指派经验丰富的老师傅带领青年职工深入生产一线，快速准确处理技术问题。要求青年职工每天对现场问题做记录和梳理，每周对技术问题进行分析总结，以提高他们对现场问题的分析、解决能力，把快速处理现场问题当作提升自我的一项标准，不断掀起“在干中学、在学中干”的新高潮。