“天地之间，莫贵于人。”人是企业发展的根本动力，人的素质高低事关企业兴衰。一流的企业必须有一流的职工队伍来保障，而企业要在市场经济的大潮中立于不败之地，就必须紧紧抓住企业的主体--企业员工，不断提高职工的综合素质。

　　为实现“航空为本，多元发展，改革创新，超越百亿，打造一流航空产业园”的宏伟战略目标，公司认真总结以往经验，狠抓员工素质提高这个关键，公司党政决定用两年时间在全体职工中深入开展“新陕飞、新员工”主题活动，其目的就是要强化每位职工的责任意识，挑战自我，创新超越，不断提升素质与能力，与企业同呼吸、共命运、共发展。主题活动目标明确，意义重大，是增强公司核心竞争力，实现跨越发展的重大举措。“文明、诚信、爱企 、进取 、精业”的员工特质，全面、系统，符合公司发展的需求，更为员工提出了具体要求，明确了奋斗目标和努力方向。

　　文明——现代人的基本要求。文明是社会进步、经济发达和人的素质提高的综合体现。时代在发展，社会在进步，人类也在不断走向文明，新陕飞的发展同样需要文明的陕飞新人。要做文明的陕飞新人，就要具有良好的思想道德观念，做社会公德、职业道德和家庭美德的忠实实践者；就要明礼诚信，注重语言文明和举止文明；就要严格要求自己，自觉遵守各项规章制度，做到令行禁止，按章办事；就要自觉维护公共秩序，爱护公共设施，爱护公共环境，共同营造文明的人文环境；就要加强个人修养，提升思想道德素质，在日常的人际交往中注意言行，礼貌待人。

　　诚信——立身之本。“人无信不立，事无信难成。”诚信，从本质来讲，即内诚于心，外信于人。诚信体现的是对国家、人民的忠诚，体现的是正派、公正的处事原则和说老实话、办老实事、做老实人的做人原则。一个人只有内心真诚，为人处事能真诚相待，才能让人信服，所以“诚信”是内在的“诚”和外显的“信”的统一体。要以诚做人，就要心地坦荡，对人推心置腹，言行一致，一诺千金。要真心实意对待同事、对待上级、对待周围的人，建立人与人之间真诚相处的和谐氛围。要以诚做事，就要从实际出发，本着解决问题的态度，对企业真诚，对同事真诚，踏踏实实做事，兢兢业业工作；就要敢于承担责任，敢于曝露工作中存在的问题，不推诿扯皮，要以积极的态度及时予以解决；就要有大局观念，不能只从自身和小团体利益出发，要从陕飞发展的大局出发，真心实意地做好工作，在单位中树起人人讲实话、出实招、办实事、务实效的工作新风貌，最终让诚信在各单位中蔚然成风，成为每一位职工自觉追求的价值取向。

　　爱企——企业员工的本分。职业是人的使命所在，是人类共同拥有和崇尚的精神寄托，是人赖以实现自身价值和个人利益的舞台。而企业是有着共同目标的人以及整合多种职业的有机结合体，企业和员工构成了一个利益共同体。因此，作为一名企业员工，就必须做到热爱自己所服务的企业，爱企当先爱岗，爱岗必须敬业。敬业，要求每名员工忠于自己的工作、自己的岗位，养成忠于职守、善始善终的职业道德，使敬业精神成为一种最基本的做人之道；就要以企业大局为重，时刻关心企业的发展，积极为企业的发展建言献策；就要说主人话，做主人事，尽主人责，做到干一行、爱一行，充分发挥主人翁的责任感，为企业的发展建功立业；就要时刻维护企业的利益，不做有损于公司利益和形象的事，同时要敢于对有损企业利益和形象的行为予以制止，共同营造公司和谐发展的良好氛围。

　　进取——自强不息的动力。思想决定人的价值取向，决定人的行为。一个有所成就的人，必定要有所向往、有所追求、有所奋斗。只有不断进取，奋斗不止，才能真正做到自强自立；只有不断进取，才能涌现出永不枯竭的动力；只有不断进取，才能始终具有思变之心，不怕困难，勇于创新，才能走向胜利的彼岸。陕飞人从来不怕困难，从来不向困难低头，更有着“敢为天下先”的胆识和勇气。陕飞四十年的发展史，充分证明了这一点，因为进取，我们有了治滑保厂的壮举；因为进取，我们构建了运八飞机发展的系列平台；因为进取，陕飞人抓住机遇，不断创造有利条件，敢向困难挑战，敢向压力叫板。正是在这种自强不息精神的驱动下，陕飞人众志成城，攻坚破难，战胜了一个又一个困难，创造了陕飞发展史上的一个又一个奇迹，也铸就了“激情进取，挑战极限”的精神；因为进取，2009年国庆阅兵仪式上，空警 200横空出世，接受了党和国家领导人、全国人民的检阅，它向世人庄严宣告：中国不能自主研制预警机的时代从此结束了！中航工业提出了“两融、三新、五化、万亿”的发展战略，面对新形势、新机遇，我们更要将这种不断进取的精神发扬光大，实现陕飞跨越式发展。

　　精业——生存能力的体现。毛泽东同志曾经讲过：“在我们的队伍中，存在着一种恐慌，不是经济恐慌，也不是政治恐慌，而是本领恐慌。”“物竞天择，适者生存”。没有本领，或本领不强，就会被社会淘汰。个人是这样，企业也是这样。公司开展的“新陕飞，新员工”主题活动，从根本上讲就是为了提升员工素质，增强员工个人的生存能力，从而增强企业的核心竞争力，推动陕飞可持续发展。作为陕飞的每一名员工都必须按主题活动的要求，强化危机感、紧迫感、责任感，树立自觉学习、终身学习、不断学习的理念。不学无以广才，无才难以立业，无业难以立身。要不断地变“要我学”为“我要学”，变“应付学”为“认真学”，变“短期学”为“终身学”，不断地从书籍中汲取营养，从学习中增长知识，努力提高工作水平。

 　　  “文明、诚信、爱企、进取、精业”是陕飞新员工的特质，是实现公司宏伟战略目标的基本要求，全体员工只有按照新员工的特质，不断实践，从我做起，从现在做起，从一点一滴做起，不断提升自我，以满腔的热情和冲天的干劲，立足岗位，努力工作，才能实现陕飞新的战略目标，从而体验到与企业共同进步，共同收获的愉悦。