庄楚炯与职工探讨“新员工”标准
| 2010年04月13日 |
4月8日，信息化部网络管理处网络安全室8名职工与他们的班组联络人-----公司副总经理庄楚炯相谈甚欢，他们就如何明确工作职责、强化服务意识、增强责任心、明确工作标准等内容进行了一次深入探讨。
随着信息网络安全形势的日益严峻，如何建设并维护好公司网络体系运行，提高信息化程度，使公司科研、生产手段上新台阶成为网络安全室的工作重心。职工们表示，将全面贯彻主题活动精神，制定出具有网络安全室特质的新员工标准，并结合自身工作特点，提高技术水平、改善服务态度，增加学习时间、加强沟通联系，以较好的成绩确保年度目标实现。
在询问了有关情况后，庄楚炯说，不论是哪种工作，都不能流于形式，要想把工作做好，就必须确立目标，明确职责，层层分析，层层落实，分步对照，分步实施，改善原来不完善的职责分工，明确原来不全面的岗位目标，协调解决好团队内部人与人的关系、处理好团队与外部之间的关系，确立一个以技术水平和业绩贡献为主、操作性较强的量化考核系统，提高全员积极性，树立起“人人争当新员工、个个争做试点班组”的新风气、新目标，只有这样，才能实现达标任务，才能切实改变面貌，也才能为公司发展做出新贡献。
