连日来，各单位紧紧围绕“新陕飞，新员工”主题活动第一阶段工作安排和计划，纷纷召开动员大会，统一职工思想和认识，促使职工全员参与，确保第一阶段活动取得实效。

　　企业文化部于日前组织全体干部、职工召开动员大会，对第一阶段工作进行总体安排和部署，要求四大媒体迅速行动起来，全力以赴投入主题活动宣传报道工作，力求声势，抓出成效。会议指出，“新陕飞，新员工”主题活动是公司今年一项重要活动，与每名职工切身利益相互挂钩，作为主题活动的牵头单位，每一名干部、职工必须提高认识，高度重视此项活动。会议要求下设各处室按照第一阶段活动要求，对照新员工标准，结合实际，寻找差距，补充标准，狠抓落实；建立好职工业绩档案，严格考核，确保各阶段活动顺利开展。

　　采购供应部材料处在3月初召开的主题活动学习、动员、安排部署大会上，传达了相关文件精神，学习了《“新陕飞，新员工”内涵》和《陕飞新员工认定标准》，对开展主题活动的重大意义、指导思想、目标任务、领导机构、步骤措施及各阶段重点工作进行了详尽阐述、讲解。该处还成立了以支部书记、处长为组长，副处长、工会主席、团支部书记等为副组长，全体室、库、站主任为成员的活动领导小组，明确了职责，要求加强组织领导，将此次活动与创建学习型组织、班组建设相结合，号召全体职工争做“文明、诚信、爱企、进取、精业”的陕飞新员工，为推进新陕飞战略目标顺利实现做出贡献。

　　科技发展部标准化处在主题活动动员大会，要求全体干部、职工将主题活动落到实处，不流于形式，扎实做好每一项工作，切实抓好班组学习，找差距，定标准，建立班组档案，通过主题活动的开展，真正达到提升职工素养的效果。动员会上，标准化处主题活动领导小组还为每位职工发放了专用学习笔记本，并下发了《标准化处“新陕飞、新员工”主题活动工作流程表》，使主题活动的开展有计划、有节点、有标准、有责任人。