九届八次职代会上，公司董事长、总经理李广兴在《行政工作报告》中明确提出：要在全公司开展统一思想认识的大培训、大宣传、大学习和大讨论，把全体干部、职工的思想统一到“任务异常艰巨，但是形势有利，努力就能完成，而且必须完成”的认识上来。

　　发展是硬道理，是企业一切经济活动的出发点和落脚点。如何响应总经理号召，将干部、职工的思想和认识统一到发展大局上来，促使职工抓住机遇，迎难而上，以饱满的激情、高昂的斗志，全力推动各项科研、生产、经营工作顺利开展，继而确保年度目标顺利实现？这是当前摆在各级党工团组织、各级领导干部和全体职工面前最重要的课题。

　　今年是陕飞发展机遇特别重大的一年，也是陕飞能力面临有史以来考验最为严峻的一年，更是谋求及未来更快发展的布局之年。要将干部、职工的思想和认识统一到发展大局上来，各级党工团组织就必须在职工中深入开展形势任务教育，讲机遇、讲困难，讲目标、讲任务，讲责任、讲义务，促使职工心存大局，在充分认识到形势严峻、前景光明的同时，自觉地将自己的前途命运，将自己的思想和行为与陕飞的兴衰荣辱紧密联系起来，从而以强烈的大局意识、发展意识、责任意识积极主动地做好每一件事，干好每一项工作。

　　“新陕飞、新员工”主题活动是今明两年公司开展的一项重要活动，是提高员工素质、集智聚力、推动陕飞新战略顺利实现的重大举措和迫切需要。要将干部、职工的思想和认识统一到发展大局上来，各级党工团组织就必须在职工中进行广泛宣传和深入动员，按照公司主题活动总体部署和要求，结合本单位科研、生产实际情况及人员结构状况，制定出切实可行的主题活动实施方案和细则，成立主题活动领导小组，引领职工充分认识到此项活动的重要性，并积极参与其中，掀起人人争当“金牌员工”的良好氛围；就必须在如何将主题活动更好地融入科研、生产、经营等各项工作中下功夫，力争通过主题活动的开展，在提高职工队伍整体素质的同时，推动全年各项任务目标的顺利实现。

　　职工的心，企业的根。员工是企业最大的财富，只有细心呵护这笔财富，财富才能聚少成多，发挥出更大价值，也只有全体干部、职工心往一处想，劲往一处使，企业才会得到长足发展。要将干部、职工的思想和认识统一到发展大局上来，确保优秀目标、卓越目标顺利实现，各级党工团组织就必须深入持久地做好职工思想政治工作，心系职工，想职工所想，为职工排忧解难，使职工时刻感受到组织的温暖和关怀。只有这样，职工才能始终怀揣感恩之心，恪尽职守，兢兢业业，竭尽所能，全身心地投入到各项工作中。与此同时，要不断创新工作思路、工作方法，通过开展不同形式的劳动竞赛、青年突击队、短线攻关等活动，通过一系列激励举措，最大限度地调动职工生产积极性，促使职工心甘情愿地为陕飞发展出谋献策，奉献智慧和力量。