“新陕飞，新员工”主题活动已经全面启动，这既是坚持以人为本，全方位打造新型员工队伍，进一步增强公司核心竞争力的迫切需要，也是适应发展新形势，实施陕飞发展新战略的迫切需要。

　　中航工业重组整合后，审时度势，提出了“两融三新五化万亿”的发展战略，数十万航空人意气风发，逆势而上，志在超越，竞成百舸争流之势。面对新形势、新机遇，公司深入开展学习实践科学发展观活动，认真调查研究，摸查影响企业发展的根本问题，制定了“航空为本，多元发展，改革创新，打造一流航空产业园”的发展新战略，明确了把陕飞建成国内能力最强、具有国际竞争力的螺桨类飞机研制总成基地，干部、职工斗志昂扬，激情进取，推动公司各项事业快速发展，2009年各项经济指标均创历史新高。

　　人是改造客观世界的惟一主体。我们要推进陕飞发展新战略的顺利实施，实现几代陕飞人渴盼的宏伟目标，就必须集众人之智，合内外资源，举非常之力，深挖技术、管理、生产等方面潜力；就必须打造一支具有“文明，诚信，爱企，进取，精业”特质的新型员工队伍。因此，在继连续开展“打造新陕飞，做出新贡献”主题教育活动和“提升自我，做陕飞新人”主题活动的基础上，公司党政决定，从今年起用两年时间在全体职工中深入开展“新陕飞、新员工”主题活动，其目的就是要强化每位职工的责任意识，挑战自我，创新超越，不断提升素质与能力，与企业同呼吸、共命运、共发展。

　　各单位党政工团要把主题活动的开展当作重要工作来抓，制定措施，加强领导，紧密配合。在当前的第一阶段工作中，要利用各种形式，发动和组织职工认真学习有关文件精神，把职工的思想、精力统一到努力完成全年各项任务、实现陕飞发展新战略的目标上来，统一到全方位提升能力、提升素质、争做陕飞新员工的目标上来；要认真筹划，精心组织，以班组为单位，严格对照“陕飞新员工认定标准”，查找与新员工特质不符的差距和现象，有针对性地制定整改措施；要激发职工积极性，组织职工踊跃参与《“新陕飞，新员工”宣言》签名活动、践行活动，推动主题活动扎扎实实向纵深发展。广大党团员要充分发挥模范作用，团结和带动职工充分利用主题活动的开展这个有效平台，胸怀目标，坚定信心，奋发进取，修养自我，提升自我，超越自我，把自己锤炼成为合格的陕飞新员工。