2010年,中航工业陕飞党委工作的指导思想是：以党的十七大和十七届四中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧抓住公司大变革、大发展的机遇期，坚持“融入中心，服务大局，改革创新，和谐发展”，加强和改进党组织能力建设和先进性建设，提升领导班子和干部队伍能力素质，建设学习型、创新型核心人力资源队伍，为推进公司跨越式发展和员工全面发展提供坚强的思想保证、政治保证和组织保证。

　　 一、略

　　 二、深入开展“新陕飞，新员工”主题活动，提高员工综合素质，增强公司发展底蕴 为激励员工胸怀目标，强化事业心和责任感，争做“文明、诚信、爱企、业精、自强”的陕飞新员工，推进新陕飞战略目标顺利实现，公司党委决定，自2010年起，用两年时间，在全体员工中深入开展“新陕飞，新员工”主题活动。

　　 （一）开展主题活动的重要意义和目标任务。力争通过两年时间的努力，使80%的员工成长为“达标践行者”，其中，“达标践行者”的20%考核认定为“践行先锋”，“践行先锋”的10%考核认定为“金牌员工”，激励员工队伍快速成长。

　　 （二）主题活动实施措施。

　　 （三）主题活动检查考核及表彰。

　　 三、努力建设学习型党组织，充分发挥党组织政治核心作用

　　 （一）坚持用科学发展观和十七届四中全会精神武装党员，教育职工，指导实践，推动工作。

　　 一是要高度重视，加强组织领导。公司党委将于二季度开展党的理论知识竞答活动，以竞答活动促进学习深入。

　　 二是各级领导干部特别是各单位党政负责人不仅要组织好本单位学习活动，还要带头学、亲自抓，充分发挥表率作用。

　　 三是党群部门特别是宣传部门要通过各种媒体，营造学习政治理论的浓厚氛围，切实把广大党员、干部的思想和行动统一到党的十七届四中全会精神上来，把全体职工的智慧和力量凝聚到深入贯彻落实科学发展观、坚决打赢实现陕飞跨越发展的攻坚战上来。

　　 （二）服务改革发展大局，发挥党组织政治核心作用。

　　 一是“把关定向”，确保党组织政治核心作用发挥。

　　 二是健全机制，确保党组织有效参与决策。三是开展学习型党组织创建活动。

　　 （三）创新基层党建工作，发挥基层党组织战斗堡垒作用。

　　 一是要根据党的十七届四中全会精神，结合公司实际，修订“两个创评”活动文件，在内容上，以争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员为主，在考核上，建立以“三考核”为主要形式的三级考评机制，依据考核情况评定优秀党支部和优秀共产党员，进一步深化“两个创评”活动。

　　 二是要严格按期换届制度。根据公司资产重组、产权关系变化、管理体制、经营机制和工作机构调整情况，及时建立并调整各级党组织设置，探索改制单位党组织设置形式，要选好配强党支部书记。

　　 三是要加强党支部工作报告制度。各分党委、党总支要每半年向公司党委报告一次工作情况。针对党支部书记调整变化比较大的实际，组织一次党支部书记培训和一次党支部工作研讨活动。

　　 （四）大力发展党内民主，调动广大党员的积极性创造性。

　　 一是要尊重党员主体地位。各级党组织要加强党章学习，开展党员权利义务教育，引导党员牢固树立主体意识。

　　 二是要推行党务公开工作。各级党组织要从本单位实际出发，建立党支部园地，设置党务公开栏，健全党内情况通报、情况反映等制度。

　　 三是要开展党员建议征询活动，充分听取党员意见和建议，拓宽党员参与支部活动的渠道，增强党务工作透明度，推进党建工作制度化、规范化、科学化和民主化进程。

　　 （五）加强党员队伍建设，发挥党员先锋模范作用。

　　 一是要建立健全党员轮训制度。党支部要对党员进行党章、党的基本理论、党的路线方针政策和形势任务教育、法律法规教育、业务知识培训。

　　 二是要实施“双培养”工程。要把党员培养成为技术创新骨干，把技术创新能手培养成为党员，不断增强党员队伍的整体创新能力。

　　 三是要开展“党员奉献日”活动。各级党组织要在每季第一个月的第一个星期六组织党员围绕科研生产经营及6S管理工作，开展党员志愿者活动和义务献工，解决单位一些实际问题。

　　 四、深化“四好”领导班子创建活动，建设高素质的领导干部队伍

　　 落实科学发展观，推进公司跨越式持续发展，关键在干部。各级班子和领导干部肩负陕飞发展重任，要主动适应现代企业制度新要求，着力提高理论素养和解决实际问题的能力，推动陕飞各项事业又好又快发展。

　　 （一）创新领导干部选拔机制。加大年轻干部选拔使用力度，改善干部队伍结构。

　　 （二）健全领导干部培育机制，提高干部政治素质和业务能力。

　　 （三）深化“四好”领导班子创建活动。

　　 （四）加强后备干部队伍管理。

　　 （五）完善领导干部考核监督管理机制。

　　 五、惩防并举，注重预防，加强党风廉政和反腐败体系建设

　　 2010年，公司党委将坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防方针，严格落实党风廉政建设责任制，推进惩防体系建设，全面推进党风廉政建设和反腐败工作，为实现公司战略目标提供强有力的政治和纪律保证。

　　 （一）加强党性党风党纪、廉洁从业教育和领导干部廉洁自律。

　　 （二）加强反腐倡廉建设的组织领导，构建反腐倡廉体系。

　　 （三）健全权力运行制约和监督机制。

　　 （四）加大查办违纪违法案件工作力度。

　　 六、以人为本，构建和谐陕飞

　　 （一）要加强和改进思想政治工作，引导职工解放思想，转变观念，树立四种意识，即市场意识；主人翁意识；大局意识；发展意识。

　　 解放思想，转变观念，牢固树立四种意识是实现陕飞战略目标的客观需要，也是推进中航工业战略目标的必然要求。各级组织要精心组织、统筹策划，充分利用各种媒介载体，做好宣传工作。“三研会”要围绕“四种意识”研究新情况、新问题，理清和完善工作思路，提出加强和改进措施，形成一批高质量的研究成果，推动成果转化应用。“七一”前夕隆重表彰奖励2009-2010年度党建思想政治工作优秀研究成果。

　　 （二）加速融合，实现再造，强化公司发展软实力。2010年，要按照上级文件精神及相关通知要求，大力推广中航工业文化，突出陕飞特色文化，加速文化融合，实现文化再造，把企业文化建设纳入公司发展战略，不断增强公司核心竞争力和可持续发展能力。

　　 要修订完善公司《基本纲领》、《新文化纲要》、《员工手册》，制订《中航工业陕飞企业文化建设实施细则》，规范管理公司企业文化建设。印发《中航工业陕飞视觉识别系统手册》，规范视觉识别系统。要分层分批对干部职工进行中航工业文化培训，推广中航文化宗理念。各大媒体要采取多样形式，广泛宣传中航文化宗旨理念，全面完成“六统一”各项工作，使企业文化内化于心、外化于形、固化于制。

　　 （三）加强工会工作。各级党组织要关心、指导、帮助各级工会组织开展工作，推动《劳动合同法》和公司《集体合同》贯彻实施，建立和谐稳定劳动关系。要深化厂务公开，组织厂务公开检查工作和现场观摩会，开展“星级”厂务公开栏评比活动。总结和推广以“班务公开”为基本形式的班组（室）民主管理工作新成果。

　　 （四）加强共青团工作。不断深化党建带团建工作机制，各级团组织要发挥联系、培养青年的主渠道作用，成为青年之家。开展好青年兴趣小组和志愿者服务活动，充实和丰富团员青年生活，促进团员青年发展，把广大团员青年吸引和团结在共青团组织周围。

　　 （五）加强离退休及社区管理工作。离退休管理部门和社区居民委员会要加强社区基础管理，大力开展社区文化管理和综合治理。

　　 （六）关心员工生活，帮助员工排忧解难。各级党工团组织及离退休管理部门要坚持以人为本，紧紧抓住涉及职工切身利益的问题，阐述政策措施，化解困惑疑虑，稳定心理预期。要大力推行知人心、得人心、暖人心的人性化思想工作模式，把教育人、引导人、鼓舞人与尊重人、理解人、关心人结合起来，把解决思想问题与解决实际问题结合起来，广泛开展“五必访”、“送温暖”、“金秋助学”等活动。