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工会是在党领导下的群众组织，企业工会是企业和职工的桥梁和纽带，因此做好工会工作对于促进企业发展和维护职工利益尤为重要。根据多年从事思想政治工作的经历，关于如何做好工会工作我谈几点体会。总的感受可以概括为：做到“三个明确”，把握“四个原则”，做到“五个坚持”，加强“六项修炼”。
一、做好工会工作，做到“三个明确”
1、明确工会组织的地位和作用。
认真学习《工会法》，对工会的地位和作用有充分认识，正确对其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促发展。
2、明确基层工会组织的主要职责。
一是提高职工素质。提高职工素质是工会工作的主要职能之一。工会组织要教育广大职工适应市场体制，解放思想，更新观念，意识要超前，发挥主人翁作用，树立竞争意识，增强紧迫感和危机感。提高职工队伍素质，从根本上提高职工社会竞争力，促进企业发展。
二是维护职工合法权益。要组织广大职工认真学习《工会法》、《劳动法》、《公司法》、《合同法》等相关法律法规，教育职工学法、懂法、守法，善于运用法律武器保护自己合法权利，并协助单位完善管理制度，使职工个体活动合理有序进行，维护职工共同利益，保证企业目标实现。
三是积极推进民主管理。大力推行厂务公开，使职工有效行使民主监督权利，反映职工愿望并从政治上保证职工的主人翁地位，从制度上落实职工当家作主的权利，既维护了职工的合法权益，又使职工在参与企业改革和管理的实践中不断提高政治、文化、技术素质。
四是妥善处理内部矛盾。作为工人阶级的群众组织，工会既是企业行政最亲密的合作者，又是职工群众重要代表者，这就决定了它有责任、有条件来调节职工和行政之间的矛盾。工会要发挥好作用，就要善于化解单位内部各种矛盾，满足职工合理要求，引导职工胸怀全局，统筹兼顾，采取适合工会特点的方法解决实际问题。
五是加强企业文化建设。工会组织创新企业文化，要与企业行政协调配合，抓好企业外在的文化要素，强化职工教育，如进行各种形式的技术竞赛、岗位练兵和各类培训，提高职工整体素质；开展各种形式的文化体育活动，培养职工集体荣誉感，增强企业内部凝聚力和亲合力。
3、明确工作目标和工作内容
没有目标，工作就会迷失方向；没有内容，工作就会失去抓手。作为基层工会组织，工作中一定要按照上级工会组织的要求，密切结合单位实际，制定明确的计划和目标，使工作的可操作性增强，使之更加形象化、具体化。
二、做好工会工作，要把握好“四个原则”
企业是经济主体，企业的最终目标是追求利益最大化和员工利益的实现。因此，作为工会组织就要把握好四个原则： 一是围绕一个中心。即科研生产中心这个中心；二是坚持两个服务，即服务企业和服务职工；三是发挥三个作用，即工会组织、工会干部、全体职工的作用；四是实现两个发展，即企业的发展和员工个人的发展。
三、做好工会工作，要做到“五个坚持”
1、坚持不断学习，努力提高素质。工会工作不只是要做具体的事务，更重要的是做人的思想工作。要做好人的工作，就要有较高的理论知识，就要加强学习。一是要学习党的方针政策和基本理论，学习邓小平理论、三个代表重要思想，把政治理论、经济理论学习与企业发展结合起来，提高自己的理论素养和政治鉴别力。二是学习《工会法》及工会业务知识。了解和掌握工会工作的法律和法规，坚持依法履行职责，行使职权，开展好工作；了解和掌握工会工作的一般规律和方法，提高自己驾驭全局，解决实际问题的能力。三是虚心向有经验的工会干部和职工学习，吸取他们的宝贵经验，取长补短，做一个知心人、贴心人、热心人，让领导、职工放心的工会主席。
2、坚持党的领导，注重源头参与。坚持党的领导是当好工会主席的基本要求。作为工会主席，既要自觉地置身于党组织的领导下，又要切实地履行好职责，独立自主地开展工作。坚持主动向党组织汇报的制度，日常工作定期汇报，特殊情况专题汇报，重大问题及时汇报，使党组织随时了解掌握工会工作情况，并将工会工作纳入党组织的重要议事日程，争取主动；坚持源头参与，充分发挥工会的监督保障作用，积极参与到单位经营、改革、分配等各项工作的全过程中，增强了解，加强沟通，为单位协调解决各种矛盾和问题奠定基础。（连载一） |
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