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找借口已经是我们工作、生活中遇到的再寻常不过的事情了，它往往伴随着工作中的失误和问题而产生，可每每稽核检查，却总能发现不少问题，那些屡查屡犯的错误、那些看似合乎情理的理由，长时间以来一直在困扰着我们，在多方寻求答案无果后，拜读了《没有任何借口》和《中层领导执行力提升训练》后，顿生感悟。
不论这样的原因也罢，那样的困难也罢，纠其原委，还是借口在作怪，执行力欠佳在作祟。因为这看似平常的借口有着无比巨大的危害，它会在不经意间吞噬掉我们的诚实和热情，渐渐削弱我们的责任感和危机意识，从队伍内部击溃整个集体的凝聚力和战斗力。
事实上，即便是再过完美的借口也改变不了已经发生的事实了，所以对待借口的态度应当是坚决的。与其挖空心思编织谎言，倒不如花点时间仔细想想下一步究竟该怎样去做，怎样去强化执行。反过来说，面对各种问题，如果将每一步的工作都做扎实了，完美地去执行制度，防范化解风险也不是没有可能，这样一来，原来的种种借口也就不用找了，事情反而简单得多。
“没有任何借口”看似冷漠，缺乏人情味，似乎只能适合西点军校执行，但它却是最大限度地激发出一个人的潜能的有效方法。将它贯彻到日常工作中，同样也会产生非常明显的实际效果。在实际的工作中，我们每一个人都应当贯彻这种“没有借口”、“无条件执行”的思想。多花点时间去发现问题，去反复分析对照制度，去不折不扣的整改落实、去无条件执行……调整心态，多做实事，相信总可以完美地做事，完美地做成事。如果将时间全部用在认真执行之中，那么伴随着暂时的问题而产生的“美妙的借口”也就会慢慢减少。
有了风险我们去化解，出了问题我们去整改，在任务面前，我们应该想尽办法去完成，而不是为了掩盖过失去寻找借口，只要我们抱着负责、诚实的态度，具备敬业、无畏的勇气，总能找到成功的答案。
正如书中所说：如果你有自己系鞋带的能力，你就有上天摘星的机会。
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