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我们常常感叹自己收入不高，难以过上无忧无虑的日子，于是便心生埋怨，企业为什么不能年年为我们涨点儿工资我们常常感叹环境不如人愿，难以像都市人一样享受生活，于是便心生埋怨，企业为什么不替职工着想？我们常常感叹自己得不到组织识拔，难以实现自己的抱负，于是便心生埋怨，组织为什么看不到我的才华……
不必奇怪我们有这样的感叹、这样的抱怨，因为我们的追求在不断变化，欲望在不断膨胀，需要层次在不断提高，不信你倒回去二十年、十年抑或三五年去看，我们那时的追求、欲望、需要层次和现今有着怎样的不同。
然而问题的关键是我们的追求在不断变化，欲望在不断膨胀，需要层次在不断提高，而企业的发展规模、经济总量虽然在阔步前进，但与满足我们的追求、欲望、需要层次还有相当差距，这就如同我们的食欲远远大于分到蛋糕的企盼值一样。这样的情况下，企业即是使出浑身解数也无济于事。
然而我们为什么又不能反过来去想，我们企盼企业不断满足我们的要求，可我们为企业创造了什么？我们希望自己的收入年年增长，可我们为企业提高经济效益做出了多大贡献？我们希望享受都市人一样的生活，可我们为改善环境尽了多少心、出了多少力？我们希望得到组织的识拔，可我们为组织提供的可供利用的价值是什么？
“天上不会掉馅饼”，是恒古不变的真理。我们希望收入年年增长，就必须脚踏实地勤奋工作，千方百计推动企业经济效益不断提高；我们希望享受都市人一样的生活，就必须把改善环境当作我们义不容辞的责任；我们希望得到组织的识拔，就必须不断锤炼自我、改造自我，使自己真正成为企业的可用之才。 |
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