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“高能力和什么结合才能创造高绩效？” “什么因素影响员工的绩效水平……”日前，一堂精彩的《员工素质模型设计》培训课拉开了职工教育培训部员工培训的序幕。一个个新颖的理念和问题引起了学员们的兴趣，使培训活动深入人心……
为不断提高员工综合素质，增强服务科研、生产大局的意识，提升内部管理水平，职工教育培训部精心组织了此次培训。培训活动将每周进行一次，涉及员工工作态度、团队建设、职业素质、业务技能等内容。为使培训收到预期效果，他们及时下发了《关于职工教育培训部开展“学分制”活动的通知》，制定了详细周密的培训计划，对授课教师和培训内容进行了认真选拔和筛选。与此同时，他们还加强了对员工培训纪律、培训态度、自学情况、授课情况、学习心得等方面的考核，并将考评结果纳入员工绩效考评与年终先进评比范围。
目前他们已相继进行了《员工素质模型设计》、《中国传统文化》、《人际和谐》等课程的培训。 |
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