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自陕飞集团“提升自我，做陕飞新人”主题活动开展以来，相关部门及单位都开展了形式多样的学习活动，使“爱学习，学好习”风气一浪高于一浪，为推动陕飞集团全面发展起到了积极作用。那么，为什么要提倡学习，我们该怎样学习呢？通过一年多学习的体会，以自己粗浅看法与大家共勉。
为什么要学习
“科研、生产任务这么重，有必要经常开展学习活动吗……”这是学习活动开展初期许多职工的置疑。而今，再谈及这个话题时，大家可谓感触良多。
俗话说得好：知识改变命运。其实，我觉得最先改变的是我们的观念，只有观念转变了，视角转变了，命运才能随之改变。学习本身是一种挫折，一种蜕变，只有亲身经历这个过程才能真正明白其中的真谛。我们必须知道：不学习就跟不上时代发展，就会被社会所淘汰。对于不断发展的陕飞来说，只有对企业文化、理念和制度等完全了解，只有掌握了专业技能，每名干部、职工才能适应各方面要求，真正成为有用之才。从普通员工晋升为干部，从被人管变为要管人而且要管好人，就必须学习管理理论和方法；从一名学徒工成为技术能手进而成为本专业骨干，依然要通过认真学习，才能最终实现这一目标。陕飞集团目前面临难得的发展机遇和严峻挑战，要想不断创造更好的经济效益和社会效益，真正做到让顾客满意、员工满意、股东满意、社会满意，更需要学习和引进先进技术和科学方法，不断创新，努力做到最好。
有一句话说得好：“今天工作不努力，明天努力找工作”。工作要出成绩，一靠拼命，二靠能力。如果没有能力，即便天天加班加点、任劳任怨，但效果未必更好。一个人能力的提高，依然要靠学习，一味靠吃经验饭过日子，早晚会被社会淘汰。普通员工如此，管理干部如此，企业同样如此，这绝不是危言耸听。
当今企业竞争的实质是学习力的竞争，不管采取什么样的管理模式，最重要的是一定要能激发员工的学习力。所以，为了生存，为了更好地发展，我们必须牢牢掌握学习这个制胜法宝。（一）
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