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九届五次职代会通过了《关于完善工资结构，适当调整职工工资的实施方案》，受到了离岗休养职工的普遍欢迎。
离岗休养职工是陕飞集团在册职工中的一个特殊群体，他们由于各种原因相继离开了工作岗位。随着在岗职工工资的逐步提高，离岗休养职工生活费偏低的问题得到陕飞集团领导的高度关注。
2000年以来，陕飞集团在历次工资调整中，对离岗休养职工采取与在岗职工基础工资调整相同的标准，提高他们的生活费。尤其是在2007年调整工资时，陕飞集团考虑到离岗休养职工的具体情况，不但给离岗休养职工增加了生活费，还采取了特殊措施，提高他们的档案工资。今年，陕飞集团在工资研讨中，提出能否采取一种既容易理解，又便于操作的办法，就是在陕飞集团内部把离岗休养职工视作为退休职工，国家给退休职工养老金怎么调整，陕飞集团就给离岗休养职工生活费也按相同办法增加。为慎重起见，陕飞集团又分别在北区和南区与离岗休养职工代表进行了座谈，充分听取他们的意见，大部分离岗休养职工代表选择了这个办法。因此，从2008年1月1日起，对离岗休养职工生活费的调整按照国家对退休人员养老金调整办法执行。在国家给退休人员调整养老金的同时，陕飞集团对离岗休养人员按照相同办法调整生活费并记入个人档案工资。
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