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陕飞的发展史证明，思想政治工作为科研、生产、经营工作顺利进行提供了强有力的思想保障。在今年科研、生产、经营任务极为繁重的情况下，要确保各项目标顺利实现，就必须坚持“以人为本、提高素质、融入中心、构建和谐”原则，创新思想政治工作。
要创新思想政治工作，就必须认真学习贯彻党的“十七大”精神，解放思想。党的“十七大”具有十分重大的指导意义，学习贯彻“十七大”精神，关系陕飞工作大局和发展战略。各级党组织、党员必须明确学习内容，注重实效，深刻领会、准确把握其精神实质，用“十七大”精神武装头脑，解放思想，指导实践。同时，要坚持“发展是第一要务，改革是必由之路”的思想，增强责任意识、竞争意识、节约意识和共赢意识，树立劳动创造幸福的观念、市场经济观念、节约就是创造利润的观念和陕飞大家园观念，为各项任务完成创造有利条件。
要创新思想政治工作，就必须加强领导班子和干部队伍建设。领导班子是企业的领头人，干部是企业的中坚力量。各级党组织要以打造“诚实、和谐、进取”的团队为方向，以提升“学习力、执行力、创新力”为目标，以教育、监督、处罚为基础，逐渐深化“四好”班子创建活动，加强干部队伍建设和党风廉政建设。
要创新思想政治工作，就必须进一步加强党支部和党员队伍建设。各级党组织要继续开展“五个一”学习型支部建设活动，建立“领学人”制度，真正做到学习工作化、工作学习化；加强教育，大力开展党员承诺等活动，建立困难党员和流动党员管理制度，增强党员责任意识。坚持“分级管理、分类指导、逐级负责、整体推进”原则，把“两个创评”活动融入中心工作，不断加强党的组织建设、党小组建设、党内制度建设，创新活动内容和形式，调整和改进活动方法，突出“特色”和“亮点”，扩大“特色党支部”、“党员先锋岗”覆盖面。
要创新思想政治工作，就必须以素质建设为中心，继续开展好主题活动和新文化建设活动。各级组织要以科学发展观为统领，以“创建学习型组织、争做知识型员工”为载体，以提升员工队伍素质上等级为重点，加强专业培训，搭建成才平台，健全长效机制，提升员工队伍整体素质，增强企业核心竞争力，实现个人与组织互振共赢、和谐发展。尤其要丰富发展陕飞新文化内涵，整合链接陕飞新文化体系，融合“军工文化”、“集团文化”和“陕飞文化”，注重特色文化建设，促进新文化落地，使陕飞新文化建设活动向纵深发展。
要创新思想政治工作，就必须实施“和谐工程”，构建和谐陕飞。企业和谐是企业生存和发展的源动力，各级党工团组织要坚持以人为本，统筹兼顾，始终把实现好、维护好、发展好广大员工的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，积极构建和谐的管理机制，构建和谐的人际关系，构建和谐社区、和谐家庭。 |
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