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今年是陕飞新文化“落地年”，陕飞集团根据中航二集团有关文件精神，广泛开展了以“共振共赢，融合发展”为主题的“和谐文化年”活动，着力构建和谐陕飞。
陕飞集团党委书记姚建国日前在有关会议上指出，相关部门提炼、总结了样板单位的典型经验、好的做法，以点带面，促进各单位对新文化理念的宣贯；积极开展廉政文化、质量文化、安全文化、精品文化的宣传和建设；加强企业形象建设，重新制作了部分标识等形象物品。企划部与党群工作部、飞机公司、计划财务部联合举办了“陕飞新文化建设有奖问卷调查”活动、“新人、新事、新陕飞”征文、“我是优秀员工”征文、“创建节约型企业”征文等活动。特别是“陕飞新文化建设有奖问卷调查”活动在干部、职工中引起强烈反响，各单位职工不仅认真答题，甚至围坐在一起进行讨论，表现出了强烈的主人翁意识和为陕飞发展出谋划策的团队精神。各单位充分利用黑板报、宣传栏等载体，发挥企业文化导向功能，开展了形式多样的活动，取得了实效。总装厂开展的“员工综合素质提升示板”活动，形成了互帮互学、共同提高的良好氛围；第二航空部件厂加强制度建设，编制了《制度汇编手册》，其中《班前会记录本》已在飞机公司各单位全面推广。
陕飞集团要求各单位搭建平台，创新形式，全力推进陕飞新文化建设再取得新突破、新进展。
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