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陕飞集团总师办本着“学习改善，实践提升”原则，结合实际，于近日形成创建“持续学习型”组织的学习思路，着力打造一支政治思想好、技术业务精、服务意识强、管理水平高的一流技术管理队伍。
为创建学习型组织，总师办成立了专门的领导小组，确立了近期目标和长远目标，制定了详细的学习计划。该办邀请技术专务，利用每周五下午两小时时间，给职工讲授专业技术知识；将《第五项修炼》等励志酬勤书籍电子版放在总师办网页上供职工学习，并开辟学习论坛，将评选出的读书笔记和心得体会放在网上供大家交流；每季度召开一次座谈会，在检查学习笔记的基础上，相互交流、讨论学习体会，提出合理化建议；建立激励和考核机制，设立学习组织奖、学习进步奖、拔尖人才奖和技术革新奖，把学习成绩与职工工资考核挂钩，充分调动职工主观能动性，将学习方式转变为主动学习、持续学习。
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