增强责任心提高执行力

陕飞集团新闻

增强责任心提高执行力

——六论贯彻落实职代会精神，推动陕飞事业又好又快发展

（2007年04月04日）

      九届四次职代会、政工会、干部大会明确要求全体干部要增强责任心，着力提升学习能力、创新能力、决策能力、管理能力和服务能力，组织和带领广大职工围绕中心，顽强拼搏，攻坚破难，全面推动陕飞各项事业又好又快发展。
      “政治路线确定之后，干部就是决定因素。”这是我们党在长期革命实践中得出的一条重要政治经验，也是陕飞人扎根三线、艰苦创业、持续发展壮大的一条重要实践证明。正是因为全体干部热爱陕飞，有一种自强不息的奋斗精神，我们才渡过了道道难关，经受住了严峻考验和挑战，取得了辉煌成绩。然而，受多种因素影响，个别干部缺乏大局意识、责任意识、民主意识，缺乏学习精神、吃苦精神、进取精神，有些问题影响着和谐的干群关系，影响着领导班子凝聚力和战斗力，必须引起重视，予以认真纠正。
      提高干部执行力，不仅是完成当前多项重点型号研制任务、加快改革改制步伐、推动新文化建设的需要，而且是为陕飞可持续发展打基础的需要。这就要求全体干部发扬学而不厌、学以致用精神，提升学习能力，善于分析、解决工作中的实际问题，切实把学到的知识、掌握的本领运用于改革发展的实践中，为企业跨越式发展做出更大贡献；发扬与时俱进、标新创异精神，提升创新能力，发挥主观能动性，及时提出新观念、新思路、新方法，以全新的工作理念促进各项任务完成；发扬科学民主、奋发有为精神，提升决策能力，想大事、谋大事、抓大事，促进领导班子集体决策的民主化、科学化和规范化，增强领导班子凝聚力、战斗力和创造力；发扬精益求精、事无巨细精神，提升管理能力，树立精细管理的思维方式，学会运用科学方法协调处理各种复杂矛盾，加快工作节奏，提高工作效率，实现科学化管理；发扬求真务实、鞠躬尽瘁精神，提升服务能力，多办得人心、暖人心、稳人心的好事、实事，用人格力量去感染职工，以良好作风和形象，为职工群众服务。
      能力是干部素质的核心，是一个人知识智慧在工作中的综合表现。当前，陕飞集团缺少的不是好思路、好办法、好制度，而是好的思路、办法、制度能不能落到实处，能不能执行到位。如果领导干部把制度写在纸上、钉在墙上，不能始终如一地坚持，虎头蛇尾，则会导致在落实经营理念、实现经营目标上大打折扣，影响干部、职工士气，加大管理内耗，降低综合效益。当前，科研、生产、经营目标已经明确，《干部行为规范》等多项制度已经出台，因此，全体干部要抓住落实这个关键，明确制度制订与执行、检查与绩效四者间的互动关系，拒绝无作为，大力倡导“问责制”，增强管理责任，提高执行信心，营造政令畅通的工作氛围。在抓落实的过程中，各级干部要用心去做事，讲究效率，注重细节，执行纪律，落实责任，及时纠正执行过程中的偏差，破解落实过程中的难题，实现全方位的有效控制。

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