中航二集团结合实际开展“六进”活动

陕飞集团

中航二集团结合实际开展“六进”活动

来源中航二集团网站（2007年08月21日）

    中航二集团党组日前发出通知，要求在全集团开展以“理念领进、居危思进、激情奋进、变中求进、和谐并进、精益推进”为主要内容的“六进”学习讨论活动。通知发出以来，所属各企事业单位纷纷召开专题会议。传达通知精神，要求各级领导深刻认识活动的重要性和深刻意义，安排部署有关学习讨论活动方案及具体措施。
    哈飞集团公司借助开展“六进”学习讨论的契机，进一步教育和动员广大职工解放思想，转变观念，认清形势，确保全年科研生产任务的完成，为构建和谐企业做出积极的努力。哈飞集团公司党委中心组就此进行了专门学习。公司有关部门制定了具体活动方案，要求各基层单位深刻认识活动的重大意义，把学习讨论活动与各项科研生产经营工作紧密结合起来，以活动促进生产发展、促进管理工作的提升，促进文化建设顺利进行。
    陕飞集团针对实际情况，要求把“六进”学习讨论活动与陕飞发展战略相结合，与完善“十一五”规划相结合，与改革改制相结合，与眼睛向内、查找差距、制定措施相结合，与完成全年任务相结合，与迎接党的十七大相结合，进一步解放思想，转变观念，明确目标，稳步推进陕飞又好又快发展。陕飞集团中心组成员在讨论时认为，陕飞集团面临着前所未有的发展机遇和严峻挑战，要求全体领导干部结合实际，在学习讨论活动中献言献策，进一步明确陕飞的发展战略。同时，通过学习讨论，提高领导干部思想认识水平，进一步提高执行力。
    汉航集团党委要求所属单位通过开展“六进”学习讨论活动，引导广大干部职工进一步解放思想，转变观念，增强“六进”意识，把思想认识统一到汉航集团结构调整战略部署上来，增强信心，加快汉航集团结构调整步伐，为汉航集团公司做实做强、经济又好又快发展提供强有力的思想保证。
    六0八所成立了“六进”学习讨论活动领导小组，要求全所干部职工做到四个“结合”，即把“六进”学习时论活动与迎接、学习、宣传、贯彻党的十七大精神结合起来；与“和谐文化年”舌动结合起来；与全面完成全年重点型号、重点任务等各项工作紧密结合起来：与迎接建所40周年系列活动结合起来，确保“六进”学习讨论活动取得实效。
    中航院为保证“六进”学习讨论活动有效开展，成立了以党委书记为组长、院长为副组长、党政领导干部为成员的“六进”活动领导小组，加强组织领导，下发了院党委制定的《关于开展“六进”讨论学习活动的通知》，明确活动要求和时间节点。
    六0二所成立了以党委书记为组长、所长为第一副组长的学习活动领导小组，通过了《六0二所开展“六进”学刊讨论活动实施方案》。要求把指导实践、解决问题、推动工作作为“八进”学习讨论活动的出发点和落脚点，坚持“六个结合”，深入推进“六进’学习讨论活动的开展。即坚持“六进”学习讨论活动与进一步完善“三型”研究所发展战略相结合，与解决当前职工思想、工作中存在的突出问题相结合，与决战决胜以重点工程年度奋斗目标相结合，与加强专业发展和人才队伍建设、提升创新能力相结合，与推进精益／ACE管理相结合，与加强直升机所特色的企业文化建设相结合，力求实效。中南传动成立了“六进”学习讨论活动领导小组；召开了专题讨沦会，对“六进”学习讨论活动的组织、宣传、推进、落实、考核等系列工作进行了分工；活动与企业整体改制工作、企业文化创建工作、精益管理推进工作、持续学习改善工作以及全年生产经营等工作紧密结合，与干部绩效考核、支部党建目标责任考核密切挂钩。
    成发集团紧紧围绕企业生产经营实际，努力使学习讨论活动内容具体，责任到人。公司明确了学习内容、时间安排、形式、讨论题目；编印了学习资料小册子，发至二级中心组成员和支部；各二级单位组织由中心组成员参加的讨论，公司领导按分工参加各单位讨沦。此外公司还要求各单位党政主要领导至少有一篇学习讨论活动的成果文章。日前，学习讨论活动已在全公司展开。