| 理念领进诚信铸魂——一论以文化创新支撑跨越发展 |
| 来源 中国航空工业第二集团网 （2007年08月06日） |
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新世纪新阶段，中国航空工业发展站在了新的历史起点上。面对前所未有的发展机遇和前所未有的严峻挑战，中航二集团党组审时度势，创新思路。作出了实施跨越发展战略的重大决策。跨越发展的总体目标是,全面贯彻科学发展观,全力推进理念创新、战略创新、体制机制创新、科技创新、管理创新、文化创新，初步建成军民结合型、创新型、节约型、学习型、和谐型企业集团,提前实现集团公司“十一五”发展规划，经济效益显著提高，2010年实现人均销售收入10万美元，使集团形象大幅度跃升。
跨越发展。主要包括四个方面的内涵：一是“快”，要求在发展速度上，既要超越自己，又要超越同行企业；二是“高”，要求在发展目标上，比规划的目标更高，要实现集团公司党组提出的卓越目标；三是“好”，要求在发展方式上，不仅追求经济总量的增长，更要着力提高经济运行的质量和效益，实现又好又快发展；四是“新”，要求在发展思路上，不能按部就班、墨守成规。而是要大胆突破原有的思路、模式和思想观念，不断推陈出新、革故鼎新。通过全面创新推动跨越发展。
在以上四个方面中，前三个方面构成了跨越发展的目标任务体景，最后一个方面则是跨越发展的重要保证。对前者起着引领和支撑的作用。思想观念是行动的先导和创新的源泉，要实现集团公司跨越发展，必须进一步解放思想、转变观念，大力推进文化创新。解放思想，是党的思想路线的本质要求，是我们应对前进道路上各种新情况新问题、不断开创事业新局面的一大法宝，必须坚定不移地加以坚持。为把广大干部职工的思想认识统一到集团公司党组制定的跨越发展战略上，当前要在全集团开展一次以“理念领进、居危思进、激情奋进、变中求进、和谐并进、精益推进”为主要内容的“六进”学习讨论活动，以加快实现思想观念上的创新和跨越，为集团公司跨越发展提供强有力的文化支撑。
文化创新，重在理念创新。决定一个企业发展的因素，第一是理念，第二是机制，第三是政策。如果没有先进的理念，很难有好的机制，也难有好的政策。从这个意义上，可以说理念决定战略，理念决定发展。“诚信经营，品质一流”的集团理念，既是中航二集团文化创新的产物，又是进一步推进理念创新的根基。几年来，集团公司秉承这一理念。对上对下、对内对外都讲诚信，“言必信，行必果”，一诺千金，用一流的人品生产一流的产品、做好一流的服务、搞好一流的合作，靠诚信打造了中航二集团的品牌，靠诚信树立了中航二集团的形象，赢得了国内外各方面的广泛认同和支持，促进了产品发展新格局、企业发展新格局、研究开发新格局和对内对外开放新格局的形成，为实施跨越发展战略奠定了坚实的文化基础。诚信，既是产品之根、经营之本，又是人品之魂、力量之源。诚信作为集团文化理念体系的核心．深深熔铸在企业的生命力、创造力和凝聚力之中，成为引领集团公司跨越前进的灵魂。
理念领进，诚信铸魂，就要以“诚信经营，品质一流”为追求。进一步树立大集团、大市场、大联合的理念，强化居危思进的忧患意识、激情奋进的创新意识、变中求进的机遇意识、和谐并进的共赢意识、精益推进的卓越意识。
理念领进，诚信铸魂，就要以“诚信经营，品质一流”为准则，弘扬内省文化，把“眼睛向内”作为协调关系、推动工作的基本原则。处理各种问题做到实事求是、就事论事、认真办事，发扬协作精神，促进团结和谐，实现共同发展。
理念领进，诚信铸魂，就要以“诚信经营，品质一流”为动力。努力培育创新意识，积极营造鼓励创新、激励创造、宽容失败的浓厚氛围，大力倡导敢为人先、敢冒风险、敢争一流、百折不挠的探索精神，提高自主创新能力和自我发展能办，建设创新型集团。
理念领进，诚信铸魂，就要以“诚信经营，品质一流”为方向，把文化创新与战略、体制机制、科技、管理等各方面的创新有机结合起来。强化精益意识，追求卓越目标，使企业文化与管理水平同步提升，打造集团核心竞争力，推动跨越发展。
跨越发展需要文化创新来支撑。牢牢把握“诚信经营．品质一流”的集团理念。就抓住了文化创新的根基和灵魂。就能使文化创新不断促进跨越发展，又在跨越发展中不断结出硕果。 |
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